Motivación

Según DuBrin (2008) la motivación es el estado que conduce a esforzarse por alcanzar un objetivo; actividad realizada por una persona para lograr que otra haga algo. Opino que a los empleados se debe motivar porque ellos necesitan saber que están haciendo un buen trabajo. Gracias a eso ellos darán mucho más y ayudara a la empresa o el lugar de trabajo a seguir adelante. Servirían para dar buenos ejemplos a otros trabajadores y a motivarlos. Motivar a una persona a llegar a tiempo es muy importante porque eso enseña que esa persona es responsable y que puede hacerse cargo de algo urgente por lo que siempre enseñan esa responsabilidad. 

Mis hijos serian una parte muy importante en mi vida. A ellos los motivaría a hacer sus tareas por lo que eso los llevara a un mejor futuro. No solo a mis hijos sino que también a otros estudiantes. Mi carrera de enseñanza del inglés es importante que hagan la tarea porque basado en eso podría ver que tan bien van o que tengo que ayudarles. Eso los haría mucho más responsables. Creo que en cualquier caso que uno trate de motivar a la persona es para ayudarlos a supere. Y hacerles entender que hacen un buen trabajo y que nos deje saber en cualquier cosa que se pueda hacer para motivarlos. 

En el caso de Susana, comenzaría en ayudarle acomodar un horario que se le sea flexible con sus hijos. Después que si necesita llegar tarde o no puede asistir porque los hijos están enfermos entonces negociaría con ella de una forma de que pueda trabajar desde la casa para que de la misma manera ella no termine afectada por el salario de cada mes. La motivo a que siga haciendo un buen trabajo. 

En el caso de Andrés, creo que sería una de mis personas de confianza pero no favoritismo.  Buscaría la forma de motivarlo y si necesitaría ascenderlo se busca la manera de hacerlo eso lo haría al sentirse con más responsabilidad y no solo por el dinero si no que lo hace al ser una mejor persona, conseguir más experiencia que en estos momentos muchas empresas buscan eso de una persona. Aparte de eso hablaría con él para saber cómo se siente y que me diga que es lo que le está molestando y darle una solución y si eso implica hablar con los otros trabajadores se haría para ser justos con todos especialmente con él. 

Con linda que es una persona muy difícil ya que ella le dice a todos que NO. Le ayudaría a qué pensaría positivo que no siempre diga que no que se de otras oportunidades. Le cambiaria a que ella haga Cross training y aprenda más de la empresa y que cambien un poco de la rutina. Con la personalidad de ella puede que llegue a motivarse que ella puede aprender muchas cosas.